La Migración y la Disponibilidad de Empleo

Lilibeth Herrera
lherrera@masga.net

Trabajo realizado para la Maestra en Sistemas de Gestión Ambiental Aplicada. Universidad de Panamá y The Louis Berger Group en Convenio con la Ciudad del Saber

Los diagramas causales juegan dos importantes papeles en los estudios de los sistemas dinámicos. Durante el desarrollo del modelo, que sirven como un esquema preliminar de la hipótesis causal y también pueden simplicar la ilustración del modelo. El cual nos permite comunicar la percepción estructural del sistema, basado en el modelo.
Definir el Problema

El tema analizado describe la relación de realimentación entre la Migración y la Disponibilidad de empleos.

Elementos, e influencias de primer orden.

Empleos = Número total de vacantes y trabajos ocupados en el área urbana

Disponibilidad de Empleos= Numero de Empleos Vacantes

Migración= Migración de población trabajadora hacia el área urbana

Población Empleada= Población trabajadora que reside en el área
Para simplificar el ejemplo de mi sistema he omitidos otros elementos o factores que puedan influir, pero los mencionare:

Elementos, de influencia de segundo orden.

Dinero: Medio de cambio y medida de valor en el pago de bienes y de servicios, o como descargo de deudas y obligaciones.

Hospedaje, vivienda, localización e impuestos: Lugar donde se quedara hasta que obtenga el empleo.

Tipo de empleos: el cual depende de la demanda de empleo disponible y de que la persona se adapte a lo que haya en al ciudad.

La Características demográficas de los emigrantes.

Objetivo:

El propósito de este sistema es único que es: emigrar a la ciudad para una disponibilidad de empleo. Es por eso que este diagrama que implantare incorpora hipótesis causales simples, relacionando dos ciclos de realimentación sobre el funcionamiento urbano: esta hipótesis incluye:

La disponibilidad de empleos produce una migración hacia la ciudad.

Los emigrantes que llegan expanden la población de empleados de la ciudad y

La población empleada existente en la ciudad absorbe los trabajos disponibles, disminuyendo la disponibilidad de empleo. Al pasar el tiempo la población empleada existente de la ciudad demanda más servicios urbanos lo cual facilita un nuevo incremento en el número total de empleos. Y se puede generar más empleos que al final incrementa la disponibilidad de empleos.

Si hay disponibilidad de empleos aumenta la migración. Si hay Migración hay más población Empleada. Si hay población empleada hay menos posibilidad de empleos.

Lazo Población empleada - disponibilidad de empleo Negativo. Ya que se asume que si hay un incremento en la población empleada residente producirá eventualmente una disminución en el numero de empleos disponible en el área urbana. Estos se puede dar porque los nuevos trabajadores en la cuidad ocuparan los trabajos disponibles y por lo tanto reducirá la disponibilidad de empleos.

Se combina las relaciones entre la disponibilidad de empleo, la migración y población empleada, para si determinar la polaridad del lazo completo. Por ejemplo si hay un repentino aumento en la disponibilidad de Empleos atraería una cantidad de personas a la ciudad y en consecuencia se incrementa la población Empleada, es decir que la disponibilidad de empleo incrementa la población de empleados, pero un incremento en la población empleada por supuesto que disminuye la disponibilidad de empleos, es decir que la Disponibilidad de empleo causa un conjunto de reacciones en el diagrama. Es así que el diagrama tiende a mantener a la disponibilidad de empleos como un valor fijo a pesar de influencias en sentido opuesto.

Este ciclo empleado responde a un cambio en las variables en sentido opuesto a lo original y es por eso que ciclo es negativo. Pero cuando el ciclo responde reforzado las perturbaciones originales, el ciclo e positivo como se puede ve a continuación: ya que si ha y mas población empleadas puede darse que haya mas empleos porque aumentas las necesidades y los servicios.