DISEÑO DE UNA POLITICA DE RETENCION DE ACADEMICOS
Luz del Carmen Lagunes Espinoza (Tabasco) lagunesc@colpos.mx
Gustavo Ramirez Valverde (Est) gramirez@colpos.mx
J. Cruz Garcia Albarado (Córdoba) jcruz@colpos.mx
José López Collado (Veracruz) jlopez@colpos.mx
Luís Tarango Arambula (San Luis Potosí) ltarango@colpos.mx
El Campus San Luis Potosí del Colegio de Postgraduados se encuentra ubicado en la ciudad de Salinas de Hidalgo, San Luis Potosí, dentro del Altiplano Potosino. El número de habitantes de Salinas de Hidalgo es de aproximadamente 15 000 habitantes, cuenta con los servicios municipales básicos, no obstante carece de escuelas de educación media y superior. Los centros urbanos más desarrollados cercanos a Salinas, son la ciudad de San Luis Potosí ubicada a 100 km y la ciudad de Zacatecas localizada a 98 km.
El Campus San Luis Potosí cuenta con una plantilla académica de 30 investigadores, de los cuales 16 cuentan con el grado de Doctor en ciencias, 4 maestros en ciencias, 1 a nivel licenciatura, 1 maestra de inglés y 6 dentro del programa de Formación de Profesores Investigadores (SPFI) que realizan actualmente estudios en el extranjero. En los últimos 10 años, han logrado ingresar al Sistema Nacional de Investigadores (SNI) cinco doctores. Esto les ha permitido mejorar sus ingresos al complementar su salario.
Para lograr cumplir con el plan estratégico del Campus, se requiere de una plantilla académica formada por 40 doctores en ciencias. Esta meta se dificulta dado que los investigadores que regresan con el grado de doctor en ciencias, después de haberse formado en otras instituciones extranjeras o nacionales, deciden buscar un empleo en una ciudad que cuente con más servicios y una institución que les ofrezca un salario más atractivo.
La preocupación principal del Campus es el crecimiento y retención de investigadores con grado doctoral. El modelo propuesto inicial simula la situación actual de Campus.
Al introducir la variable incremento de prestaciones salariales al personal adscrito al Campus San Luis Potosí, e incentivando el cambio de adscripción de doctores del CP que deseen regresar a su estado natal o les motive el sobresueldo, se tiene el modelo siguiente.
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